笑同学
选项D不是“借：管理费用，贷：银存”吗？是否不需通过应付职工薪酬？
D不是借管理费用，贷银存吗？不通过应付职工薪酬啊？
来自 笑同学 的提问
2021-11-24 00:00:11 阅读362
笑同学：
同学你好，退休养老金是不符合管理费用性质，它不是企业为了生产经营所支出的费用，不能在管理费用科目列，应该在应付职工薪酬列
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其他回答
A同学
入到福利费的分录是不是都要通过应付职工薪酬过度一下吗？如：借：管理费用-福利费 应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 库存现金（或银行存款）
孟老师
学员您好，的确是这样的
A同学
老师，1月份的有几笔分录忘记用这个科目过度，已经结账了，怎么办
孟老师
您好，您是说直接
借：管理费用——福利费
贷：库存现金了是吗？
如果您当月就把这笔钱支付了，其实是没什么影响
A同学
哦，已经支付了，是直接
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
孟老师
嗯嗯，是的，不需要做其他事情了。
您注意以后都过度一下，因为职工福利费超过工资薪金总额的14%需要调增。
笑同学
老师好！报销探亲费：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。借：应付职工薪酬-福利费,贷：库存现金。 还是不通过管理费用，直接入应付职工薪酬
宁老师
您好，报销探亲费：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。借：应付职工薪酬-福利费,贷：库存现金。这样做是对的
我同学
管理社保
不通过应付职工薪酬--社保，分录是
借管理费用--社保
其他应收款-社保
贷：银行存款
通过应付职工薪酬--社保过账的话，
计提是，借管理费用--社保
贷：应付职工薪酬--社保
缴纳
借：应付职工薪酬--社保
其他应收款--社保
贷：银行存款
这些分录有没有写错
C老师
对的..............
我同学
通过应付职工薪酬--社保过账的话，
计提是，借 管理费用--社保
其他应收款--社保
贷：应付职工薪酬--社保
缴纳
借：应付职工薪酬--社保
贷：银行存款
这个可以吗
C老师
不可以，计提社保只计提公司缴纳的部分，个人缴纳部分不用计提。
我同学
那应付职工薪酬--社保 只核算 公司部分的社保吗
C老师
是的..............
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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