勤奋的同学，你好。

1、计提工资

借：管理费用-工资

       销售费用-工资

      研发支出-资本化支出（如果是满足资本化条件的那么就计入资本化支出，否则计入费用化支出，下同）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提“五险一金”(单位承担部分)

借：管理费用/销售费用/研发支出

贷：应付职工薪酬—基本养老保险

                           —基本医疗保险

                           —失业保险

                           —工伤保险

                           —生育保险

                           —住房公积金

3、发放工资(代扣个人承担部分)

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金)

        应交税费-应交个人所得税

        银行存款
4、单位缴纳“五险一金”

借：应付职工薪酬—基本养老保险

                           —基本医疗保险

                           —失业保险

                           —工伤保险

                           —生育保险

                           —住房公积金

       其他应付款—社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金)

贷：银行存款

祝你学习愉快！