D选项，若之前3个月的试用期工资已经按4000全部发放，只需将5月和6月再各补发6000元，一共补发-高顿问答

蓝同学

D选项，若之前3个月的试用期工资已经按4000全部发放，只需将5月和6月再各补发6000元，一共补发

d选项如果之前3个月的试用期工资已经按4000全部发放了，那么只要将5月和6月再各补发6000元，一共补发12000元就可以了是吗？

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来自蓝同学的提问 2021-12-19 11:36:03 阅读336

朱老师 高顿研究院副院长

2021-12-19 11:36:03

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蓝天。祥云同学，你好，关于D选项，若之前3个月的试用期工资已经按4000全部发放，只需将5月和6月再各补发6000元，一共补发我的回答如下

前一项赔偿没有问题，如果按“用工之日起满1个月的次日起，至补订书面劳动合同的前1日”这条规则，小高5-6两个月应当按照正常工资金额5000各补2个月

以上是关于额,金额相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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蓝同学：

您的意思是，如果原先的5月和6月的工资已经发了各4000。然后5月和6月还要各再按5000*2元发放。两个月共计发放20000元？如果5月和6月的工资没有发放，和刚才的情况一样每个月的工资发放为4000+5000*2 对吗

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朱老师 高顿研究院副院长

2021-12-19 11:36:03

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蓝天。祥云同学，你好，关于D选项，若之前3个月的试用期工资已经按4000全部发放，只需将5月和6月再各补发6000元，一共补发我的回答如下

同学抱歉，“用工之日起满1个月的次日起，至补订书面劳动合同的前1日”应当是试用期5月4000+6月转正后5000.用工第一个月4月满一个月后开始算，所以是两个月发双倍

以上是关于额,金额相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

猴同学

老师之前的2月发一月工资920 3月发二月0 4月发3月0 五月发4月4000 之前的个税都已经报了现在要把一月二月三月的工资补上来补11080 然后六月报↑税就是15080 这个需要交税吗

张老师

你现在补发的工资金额是多少

猴同学

补之前11080 加上本来这次发的4000

张老师

这是6个月的工资吗，这样是不超过5000*6，不用缴纳个税的

猴同学

五个月的工资但也没超过我就想知道会不会先扣掉了后面再退

张老师

不会的，现在是累计计算的

朱同学

请问老师，我们公司申报个税是：5月申报4月发放的3月的工资。请问我现在算4月工资（5月发放，6月申报)个税如何核算？假设1月发放去年12月工资（应发5000元），2月发放1月工资（应发5000元），3月发放2月工资（应发6000元），4月发3月（应发6000元），现在计算5月应发4月（应发工资6000元），已知社保公积金等可扣除额为500元/月。请问我现在计算6月申报5月发放的4月工资的个税是否正确？应纳税所得额（5000+5000+6000+6000+6000）-5000*5-500*5=500 应预缴税款500*3%=15元

A老师

你好，本月应预缴税额还要减去累计减免税额-累计已预扣预缴税额

风同学

打个比方，企业有5个部门，5月份的工资有3个部门没发，另外2个部门工资已发，那补提工资的话，是要补提5月没发的3个部门还是全部5月份的5月部门的工资呢？

周老师

你好，发放的2个部门，工资计提了吗

风同学

没有计提

周老师

你好，需要补提5个月的工资。

风同学

需要补提5月的全部部门员工的工资吗？