旧词同学，你好，关于应付职工薪酬计算的数字1是怎么得来的？ 我的回答如下
勤奋的同学你好：
应付职工薪酬包括工资，以及按照工资比例提取的五险一金，工会，教育经费等。这里的1 指的就是工资。希望老师的回答可以帮助同学，继续加油~祝同学逢考必过！！！
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开旧同学：
工资是40 10 20，1怎么是工资呢
展开旧词同学，你好，关于应付职工薪酬计算的数字1是怎么得来的？ 我的回答如下
就相当于是（40+10+20）*1，这个就是工资，是运用数学的合并同类项运算法则，老师这样解释，同学可以理解吗？继续加油~~
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展开旧同学：
那为什么之前已经加完了（40+20+10）后面还是乘以1+28%+2%+2.5%呢 这个1可以变成40+20+10呀
展开旧词同学，你好，关于应付职工薪酬计算的数字1是怎么得来的？ 我的回答如下
按照同学的理解，计入应付职工薪酬金额是（20+40+10）+（20+40+10）*（28%+2%+2.5%）+50，这样得出的结果是一样的，答案解析就是数学运算上的简化。
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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