G同学
企业支付员工获得的福利，为什么不通过应付职工薪酬核算？
企业支付给员工的权利属于员工获得的福利，为什么不通过应付职工薪酬核算，另外，员工行权后获得的既得利益怎么代扣个人所得税？
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来自 G同学 的提问
2019-01-14 21:26:22 阅读689
Gem同学，你好，关于企业支付员工获得的福利，为什么不通过应付职工薪酬核算？ 我的回答如下
[quote]
行权的时一样的，公司也可以代扣的，员工的工资不够扣，可以把以后的工资递上或是自己缴纳都可以或是给公司让公司代为缴纳都可以。
同学，你好！
应付职工薪酬是负债。 适用于现金结算的情况。
权益结算时，用负债就不合适了，所以用 资本公积。 这个原理在 金融工具里有简单的提到。
很多的会计的基础理论不需要我们掌握的，只需要知道这么做就可以了，这是CPA的考试特点。
个人所得税一般是公司代扣代缴，公司在发工资的时候就是把这部分扣下去了，然后交给税务局即可。
祝学习愉快！
以上是关于分录,应付职工薪酬会计分录相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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