程同学

应付职工薪酬最后一个课件最后部分的这个1200应该如何处理?

职工薪酬最后一个课件的最后部分所以老师最后这个1200应该如何处理

来自 程同学 的提问 2019-06-10 10:00:16 阅读320

程宁伟同学,你好,关于应付职工薪酬最后一个课件最后部分的这个1200应该如何处理? 我的回答如下

同学你好:

待发放时:

借:应付职工薪酬   1200

   贷:银行存款              1200

祝你学习愉快,加油哦~

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程同学:

老师不是说要类似弃置费用处理吗

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程宁伟同学,你好,关于应付职工薪酬最后一个课件最后部分的这个1200应该如何处理? 我的回答如下

对啊,我们弃置费用最后支付的时候也是借:预计负债,贷:银行存款的。加油哦~

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程同学:

可是老师说最后付的钱不至于1200那多的部分如何处理

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程宁伟同学,你好,关于应付职工薪酬最后一个课件最后部分的这个1200应该如何处理? 我的回答如下

就是付款的是时候和1200不一致怎么办是吗?这个就是和弃置费用一样,要摊销的。所以最后付款是比1200多的。加油哦~

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程同学:

老师对是这个意思 那比1200多出来的部分摊销分录怎么写

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程宁伟同学,你好,关于应付职工薪酬最后一个课件最后部分的这个1200应该如何处理? 我的回答如下

老师写一个完整地分录:

折现分录:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬   
摊销:

借:财务费用

贷:应付职工薪酬 

付款时:

借:应付职工薪酬 

贷:银行存款

祝你学习愉快,加油哦~

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其他回答
小同学
借 管理费用 306800 其他应收款 1200 贷 应付职工薪酬 306800 营业外收入 1200 冲掉 借 应付职工薪酬 1200 贷 其他应收款 1200 支付 借 应付职工薪酬 306800 贷 银存 这样看总觉得哪里有问题 应付职工薪酬借方最后不就多了1200元吗? 我该怎么解决呢?
张老师
您好 您对应的1200是营业外收入 不是应付职工薪酬 冲掉的话 也应该冲营业外收入
Q同学
应付职工薪酬计提的时候贷方反应的是全部工资,代扣款的时候从应付职工薪酬工资转入应付职工薪酬社保,那到时候应付职工薪酬就多反应了一部分个人扣款部分,这个咋处理好呢
张老师
借应付职工薪酬 贷其他应收款 银存 是这么做的吧,没有多做
Q同学
是借应付职工薪酬 基本工资贷应付职工薪酬 社保缴费书上这样写的
张老师
不是这么做 个人负担的计提在应付职工薪酬 扣除不需要了
益同学
只扣社保,没有在该公司发工资,计提社保的账务处理?公司部分和个人部分分别怎么计提?是这样做的——公司部分:借—管理费用贷—应付职工薪酬个人部分:借—应付职工薪酬贷—其他应付款, 缴纳完后的应付职工薪酬借方余额是个人社保的金额,这样对吗?
张老师
是的。同学,缴纳完后 是有余额是社保的
益同学
但是我百度看到个人部分的社保是在发放工资的时候出现在贷方,然后缴纳,那些还需要在前一个月跟单位部分一起计提吗?
张老师
比如你的应发工资是100万,实发80万,20万个人社保 计提 借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬 100 发放时 借:应付职工薪酬100 贷:库存现金80 其他应收款 20
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