海同学

每月计提缴纳五险一金的时候是否可以不把劳务报酬所得并入工资薪金计算五险一金?

公司雇佣的在职员工签订了劳动合同,每月按月发放工资。但实际业务中该员工参与了公司外包业务的一部分研发工作,并与公司签订劳务合同,预缴了高税率的劳务报酬所得个税,在每月计提缴纳五险一金的时候是否可以不把该员工与公司签订的劳务报酬所得部分并入工资薪金基数来计算五险一金啊?

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来自 海同学 的提问 2019-07-23 15:16:45 阅读559

海同学,你好,关于每月计提缴纳五险一金的时候是否可以不把劳务报酬所得并入工资薪金计算五险一金? 我的回答如下

社保在工资薪金里扣

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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海同学:

我是说根据上述我说的实务情况,算五险一金计提基数的时候,工资薪金=工资+劳务报酬所得?还是工资薪金=工资,不需要加上劳务报酬所得?

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海同学,你好,关于每月计提缴纳五险一金的时候是否可以不把劳务报酬所得并入工资薪金计算五险一金? 我的回答如下

直接就是工资薪金所得

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
心同学
公司缴纳五险一金,是否计入应付职工薪酬
叶老师
计入。比如企业为职工缴纳的养老保险。提取时: 借:管理费用--社会保险费; 贷:应付职工薪酬-社会保险费。 缴纳时, 借:应付职工薪酬-社会保险费; 贷:银行存款
饭同学
本月计提的五险一金本月未缴纳,是不是可以放在其他应付款的贷方,计提分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-五险一金 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-五险一金 ;下月缴纳时 借:其他应付款 贷:银行存款
夏老师
你好,这样处理,计提分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--五险一金 ,下月缴交时,借应付职工薪酬--五险一金,贷银行存款,
饭同学
老师,本月从应付职工薪酬结转在其他应付款不行吗
夏老师
你好,不用这样处理,可以从应付职工薪酬结转在其他应付款
饭同学
老师,未缴纳的五险一金只能做在应付职工薪酬的贷方,不能做在其他应付款贷方是吗
夏老师
你好,是的,一般帐务处理这样的
庆同学
小香每月工资11664.55元工资,每个月个人承担五险一金575元,单位承担五险一金1354.93元,每个月个税691.92元,算个税的时候减去了五险一金,但没给她交五险一金有八个月没交,现在要把五险一金的钱给她,应该怎样把五险一金的钱给她?给她多少钱,怎样计算个人所得税?
张老师
给她个人的钱要并入工资交纳个税。交纳的五险一金可以税前扣除必须是交给社保部门的才可以扣。
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