C选项用综合所得税率表吗？-高顿问答

一同学

C选项用综合所得税率表吗？

请老师解答一下C选项

来自一同学的提问 2019-11-03 13:00:07 阅读361

叶老师 高顿研究院副院长

2019-11-03 13:00:07

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一尾森琳同学，你好，关于C选项用综合所得税率表吗？我的回答如下

亲爱的准税务师学员您好，用综合所得税率表　　　，祝您税务师考试及学习顺利，生活愉快~！！

以上是关于税率,综合所得税率表相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

程同学

个税累进税率表，综合所得适用

丁老师

这个表，是的，你去看下这个

程同学

不是5000起步吗

丁老师

累计预扣预缴应纳税所得额这个之后看表，这个下面有减掉了减除费用1.工资、薪金所得　　（1）个人所得税预扣预缴计算方法　　扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：　　本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。　　上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）执行。

e同学

18.根据现行政策，居民个人取得股票期权、股权激励的个人所得税处理正确的是（　）。　　A.取得时并入当年综合所得计算纳税　　B.行权时不作为应税所得征收个人所得税　　C.行权时不并入当年所得，全额单独适用综合所得税率计算纳税　　D.行权时不并入当年所得，单独适用综合所得税率按月份数分摊计算纳税请问选项C和选项D表述的区别怎么理解？

富老师

你好：在个人所得税中，提供了多个个人所得税表；这些表的适用情况是不一样的，单独适用综合所得税率按月份数分摊计算纳税是对于全年一次性奖金的适用的所得税率表。虽然计算结果相同，但是从表述上，属于适用个税表错误。（各个表都只是是不是12个月，和特殊的经营所得等特殊个税率表）

e同学

严格来说，c和d分别适用个税表的全称是什么？我感觉都是适用按月换算后的综合所得税率表

富老师

你好：个人所得税税率表（综合所得适用） D适用的表。（C没有适用的表，对于股权激励，只有D的标准表述。）（换算成月的是居民个人，工资薪金的全年一次性奖金的计算方法。）个人所得税税率表（经营所得适用）个人所得税预扣表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）个人所得税预扣表二（居民个人劳务报酬预扣预缴适用）个人所得税税率表三（非居民个人工资，薪金所得等等适用）

e同学

你好：月度的表是个人所得税预扣表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

富老师

没看懂，能否再明确下

e同学

你好：居民个人取得股票期权、股权激励的个人所得税，行权时不并入当年所得，全额单独适用综合所得税率计算纳税；使用的税率表是：个人所得税税率表（综合所得适用）计算公式是：应纳税额=股权激励收入x适用税率-速算扣除数计算方式，选用哪个个税税率表，根据适用进行记忆。共有6种表。个人所得税税率表（综合所得适用）个人所得税税率表（经营所得适用）个人所得税预扣表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）个人所得税预扣表二（居民个人劳务报酬预扣预缴适用）个人所得税税率表三（非居民个人工资，薪金所得等等适用）你记的分摊12月的情况，是针对全年一次性奖金的规定的计算（D的描述过程）。不适用股权激励的。

富老师

提前退休的情况下，也适用于选项D吧？

e同学

你好：是的，这里也是换算成月的查找税率。

n同学

综合所得税率表是怎样的？

p老师

综合所得税率表如图所示：