L同学
是否一般在年末才写确认应付职工薪酬的分录的？
关于此题的精算损失有个疑问，一般不是在年末才写确认应付职工薪酬的分录的吗？那年初的折现率和年末的折现率不同有什么关系？又不是在年初就确认过一笔当期服务成本。年末直接用最新的折现率确认当期服务成本不就行了吗？为什么会有精算损失？
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来自 L同学 的提问
2020-05-21 16:35:20 阅读419
Leona同学，你好，关于是否一般在年末才写确认应付职工薪酬的分录的？ 我的回答如下
勤奋的同学，你好~
当年年底确认的应付职工薪酬是没有精算损失的，但是上年末的应付职工薪酬是按照老的折现率计算的，所以刷新到新的折现率时会发生变化，这个差异是要记到当年的管理费用的。
比如说17年按照老的折现率计算的应付职工薪酬是1000万，18年发现折现率变化了，折现之后这部分负债应该是1020，这时候我们会把20的差额计入18年的管理费用，贷方应付职工薪酬。18年当年的应付职工薪酬还是照常计算。
希望老师的解答能帮助你理解！
务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！
预祝同学和家人们都能健健康康！
以上是关于率,折现率相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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