王俊同学，你好，关于为什么这道会计学题中，没有出现应付职工薪酬的分录？ 我的回答如下
爱思考的同学，你好
同学学的非常仔细
这里是应该通过应付职工薪酬反映，感谢同学的反映，我们马不停蹄的去更正~
正确的分录
借：管理费用 500
贷：应付职工薪酬 500
借：银行存款 1000
应付职工薪酬 500
贷：主营业务收入 1500
结转成本还是原来的分录
加油~
以上是关于分录,应付职工薪酬会计分录相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答
凌同学
#提问# 这道题,计提11月工资,借应付职工薪酬-职工薪酬316960,为什么是错的?
张老师
这个实操是需要和答案是一模一样才可以，
凌同学
那我这个分录这样写是对的吗？
张老师
实务中这么做是对的，
徐同学
这笔分录为什么不加“应付职工薪酬”借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：库存现金
汪老师
这是招待他人产生的费用，不是员工的费用，不用通过应付职工薪酬核算
徐同学
老师好，这个为什么用“应付职工薪酬”
都是什么情况下用，什么情况不用，帮说一下谢谢
汪老师
应付职工薪酬下面有“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利这些明细科目，只要是相关这个相关的支出就要通过“应付职工薪酬”，其他是不需要的
徐同学
哦，那招待费不属于应付职工薪酬下面的，旅游属于福利，对吗老师
汪老师
是的，就是这样理解的
四同学
高校工资会计分录是什么？计提时是借事业支出，贷应付职工薪酬吗？好像没有应付职工薪酬这个科目
吴老师
事业单位会计核算是具有中国特色的会计核算体制，比较落后于企业会计制度，建议随着企业会计制度核算的步伐就可以了。
王同学
应付职工薪酬会计分录问题
陆老师
您好！ 1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
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企业真实发生的坏账，会计分录编写时是否必须经过计提坏账准备这一环节？
老师
老师已回答
认真努力的同学你好：在实务中也是需要基于谨慎性计提减值的，同学写的会计分录是正确的。希望以上的解答可以帮助到你，祝学习顺利，逢考必胜！
2021-06-23 22:02:21
阅读1580
注会考试会计分录写对了，数据算错了有分吗
注会考试会计分录对了，数据计算错了是给一定分数的，不会不给分的，可以拿到一半分。注会会计题型及分值：单选题12小题，每题2分;多选题10小题，每题2分;综合题4题56分。注册会计师又称CPA(Certified Public Accountant)，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。
2023-06-15 13:44:16
盘盈盘亏的会计分录
在财产清查中有时会发生账实不符的情况，即盘盈或盘亏。盘盈是在财产清查时发现实存数大于账簿结存量或有物无账的现象。盘亏是在财产清查过程中发现实存数小于账簿结存量或有账无物的现象。两种情况都需编制分录进行会计处理。
2023-06-13 17:41:51
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