此题为什么要以3倍工资为基础进行计算？-高顿问答

王同学

此题为什么要以3倍工资为基础进行计算？

这道题不懂

来自王同学的提问 2020-02-23 19:03:00 阅读400

贾老师 高顿研究院副院长

2020-02-23 19:03:00

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王晶同学，你好，关于此题为什么要以3倍工资为基础进行计算？我的回答如下

勤奋的同学你好,，13000超过了当月员工平均工资3倍，所以不能直接用。要用3倍工资为基础计算，
希望老师的解答能帮助你理解！
务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！

预祝同学和家人们都能健健康康！

以上是关于计算,工资计算相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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王同学：

4000??3也没有超过啊

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王老师 高顿研究院副院长

2020-02-23 19:03:00

免费提问

王晶同学，你好，关于此题为什么要以3倍工资为基础进行计算？我的回答如下

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付~该劳动者所在市的月平均工资是4000，那么就要用40003来计算，老师没看明白同学说的40003没有超过什么~

以上是关于计算,工资计算相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

李同学

计算规费时为什么以人工费为基础？

隋老师

以北京定额为例：
　　1.规费的计算方法规费=人工费×费率。
　　2.规费费率详见规费。
　　人工费包括按定额计算的市场人工费和其它人工费之和。
　　规费应单独列项，只计取税金。
　　3.上述计算的规费包括：
　　3.1本企业在职职工和聘用农民工上缴的费用。
　　3.2.本市行政区域从事建设项目施工的建筑业企
　　业农民工的工伤保险费用。
　　4.预算定额中与规费有关的费用调整
　　按上述方法计算规费后，原预算定额中有关
　　做相应调整：
　　4.1.定额人工费单价中不再包括养老保险和医疗保
　　险费。
　　4.2.现场经费中不再包括项目经理部工作人员工资
　　中养老保险和医疗保险费。调整后的现场经费费率详
　　见现场经费。
　　4.3.企业管理费中不再包括社会保障等费用。
　　调整后的企业管理费费率详见企业管理费。

蓉同学

老师，请问这个题以哪个数据为基础计算？为什么？

李老师

你这里直接按归属于母公司利润利润 1080×30% 你这里属于长投，确认投资收益，按母公司口径处理

蓉同学

为什么不是按集团的计算？

李老师

是长期股权投资，长期股权投资，你这里并没有超过50%，也就是没有合并，那么没有合并，你就直接按照母公司个别报表靠近来计算。

z同学

1.个人所得税计税基础是岗位工资还是加上餐补全勤奖的工资作为扣税计算基础？2.扣社保的时候扣的是3险吗？3.事假是按照包括餐补全勤的工资作为计算基础去除以天数还是就是岗位基本工资作为扣除事假的计算基础？

罗老师

1、要加上的，全额计算个税 2、一般是3险 3、一般是按岗位基本工资作为扣除事假的计算基础。