轲轲同学,你好,关于关于企业是否应确认支出的福利,此题选项B为何错误? 我的回答如下
准注会同学你好~
如果员工离职我们也要支付现金给对方,那我们就不用估计预期的使用情况,定好休息几天,直接乘以全部人数来计算费用。
如果离职就享受不到权利了,我们就需要估计到底预期多少人能享受到,按照能享受的人数确认费用。
A的意思是员工离职时对于应享受但未享有的福利,企业应已现金支付,所以对于当前,企业已承担了全部福利义务,所以要确认,所以选项A正确,B错误。
D选项是离职时不补偿,所以这是确认预计将来实际会支出的福利。所以D正确,C错误。
希望老师的解答能帮助你理解~特殊时期,同学务必注意防护,继续努力,祝同学早日拿下cpa~加油!!!
以上是关于公司,企业福利相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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谢老师
老师已回答
勤奋可爱的同学你好啊~需要交消费税的希望老师的回答能够对你有所帮助~ヾ(◍°∇°◍)ノ゙
老师
老师已回答
勤奋的同学,你好:证券公司是指专门的公司哦,而不是发行了证券的公司~希望老师的解答能帮助到同学,欢迎同学继续提问哦,加油哈ヾ(◍°∇°◍)ノ゙