玄同学
公司新入职员工入职后的第4个月离职，公司应该购买社保吗？
老师，我想问下公司新入职员工入职后3个月转正后购买社保，在第4个月员工上了4天班后离职，公司应该购买社保吗
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玄同学，你好，关于公司新入职员工入职后的第4个月离职，公司应该购买社保吗？ 我的回答如下
亲爱的同学，你好：
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保，如果试用期为一个月的话，可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必须在一个月内买社保。否则就违法了。
在第4个月员工上了4天班后离职，公司应该购买社保吗？本月只工作了4天，4月可以不买社保，但是1-3的社保应该补起来，否则员工可以申请劳动保护，公司要承担责任~
希望以上回复能帮助你理解，如有疑问，我们继续沟通，加油~
以上是关于社保,公司社保相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开玄同学：
那如果没有签订劳动合同呢，口头约定3个月后购买
展开玄同学，你好，关于公司新入职员工入职后的第4个月离职，公司应该购买社保吗？ 我的回答如下
口头约定的也需要按照劳动法的规定缴纳社保的~
以上是关于社保,公司社保相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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