吖同学
申报工资,比方说这个人的工资一万,你们申报按一万填写,还是这个一万扣除社保和公积金后的数再申报呢?
展开吖同学:
勤奋的学员:
你好!
按照10000申报,系统会自动扣除社保和公积金,也会自动扣除各项专项附加扣除(只要正常采集了这些信息)。
希望老师的解答能帮到你,不明白的欢迎随时再跟老师交流哦~
展开吖同学:
但是社保和公积金不是按10000的工资标准买的呢,比方说按3500买社保,但是银行扣除的社保和公积金按3500买的,银行发的工资按一万扣完社保公积金个税,来发的, 那申报工资按多少呢
展开吖同学:
申报还是按照1万来申报,你的社保现在是从税务局代扣的,所以你实际扣了多少社保,税务局是联网的,等你申报工资的时候,是自动从你申报的工资中将这个交的社保从工资中扣除掉。然后余额来核算当月具体交多少个税。
老师这么说你能理解吗,不明白的欢迎随时再跟老师交流哦~
展开1、员工的工资构成虽说有所调整,但是工资总额应该是差不多的,而按照相关劳动法规,购买社保是要看收入总额的,也就是说不管怎么拆分,实际到员工手上能有多少。这样保证了员工的利益,但是公司承担的成本会比较高;
 
2、社保基数是每年社保局通知定期申报的,不在申报期内,加薪后基数也不会改变,每年的基数申报期内,单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。申报基数低于当地社保局规定最低基数的,按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的,按申报基数扣费。
 
说明:
 
1、社保缴费基数指的是你以这个基数规范去缴费的。社保是社会财保的简称。是国家经过立法树立的一种社会根本保证准则;
 
2、意图是使工作者因年迈、患病、伤残、赋闲、生育等原因,暂时或永久性丢失工作方可、中止作业,自己或家族失掉日常来历时,能够从社会取得经济补偿和物质协助,保证根本日常的一种社会保证准则。社会财保从根本上说是一种国家福利。
按照规定,参保单位以上年度本单位工资总额作为缴费基数。2018年7月起,将对上年度工资总额高于本单位企业职工基本养老保险、工伤保险缴费基数之和的差额部分进行补征。自2018年7月1日起,参保单位未按时、按规定办理社会保险缴费工资申报业务的,社会保险信息系统将自动锁闭,限制部分业务办理。
老师
老师已回答
努力学习的同学你好呀~不包括。按照“实际发放的工资、薪金”计算“三费”的扣除限额。继续努力哦~
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