伊然同学，你好，关于一题D和二题C同样是未安排补休怎么计算加班工资一个加上节假日？ 我的回答如下

同学你好

这里休假的具体规定，我们总结来讲对于国定法定假日如国庆节加班，应当安排不休的同时支付3倍工资。对于周末加班，企业可以安排调休。或者无法安排调休的，应当支付2倍工资哈

这是两类不同加班情形的规定总结

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伊然同学，你好，关于一题D和二题C同样是未安排补休怎么计算加班工资一个加上节假日？ 我的回答如下

你好同学，这样的，同学你可以清缓存下，这个题目还是稍加做了修改的，是请教了教辅研究院的专家学者哈，但是本质还是一样的，C是在说补休法定休假的情况，加班怎么算，然后D是说休息日的加班工资，同学你清下缓存，看同学是否理解~

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伊然同学，你好，关于一题D和二题C同样是未安排补休怎么计算加班工资一个加上节假日？ 我的回答如下

更新过后的题目你看过了吗，你要看一下哈，题目是会说清楚给的加班费到底是休息日的加班费还是法定假日的加班费哦，考试中是会说清楚的哈~

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伊然同学，你好，关于一题D和二题C同样是未安排补休怎么计算加班工资一个加上节假日？ 我的回答如下

这个题目老师去反馈一下添加清楚哈，正常考试会给清楚的~

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伊然同学，你好，关于一题D和二题C同样是未安排补休怎么计算加班工资一个加上节假日？ 我的回答如下

不客气哈 考试加油~~~

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