沐同学

该设定收益计划的精算风险和投资收益,实质上继续由企业来承担?

离职后福利的设定受益计划的缴费水平是由未来收益水平、投资收益水平等倒算确定的,且是分期支付或一次支付的,符合货币时间价值的,且是要企业承担的风险相当于是负债了吧,就像债券发行方不管是折价、面值、溢价发行的它们的付息方式就需要折现。是这样的吧

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来自 沐同学 的提问 2020-11-17 10:40:34 阅读881

沐染同学,你好,关于该设定收益计划的精算风险和投资收益,实质上继续由企业来承担? 我的回答如下

爱学习的同学你好啊

设定收益计划的本质是;该设定收益计划的精算风险和投资收益,实质上继续由企业来承担。(如果精算和投资的效果和预期相比预期较大,企业的义务会进一步的增加)。

由于该计划是未来期间需要支付的,所以需要将未来的义务折现到员工提供服务的期间。

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