P同学
五险一金计算时是否都属于短期薪酬？
五险一金都属于短期薪酬吗？是不是养老保险和失业保险属于离职后福利，这个地方有点不明白
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来自 P同学 的提问
2021-01-08 08:02:21 阅读1666
Pekoe张吉鸣同学，你好，关于五险一金计算时是否都属于短期薪酬？ 我的回答如下
爱思考的小可爱，你好：
修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下：
1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。
短期薪酬具体包括: 职工工资、奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
因此五险一金中的养老、失业保险属于离职后福利，其他的计入短期薪酬
希望老师的解答能够帮助你的理解呦，加油，看好你
以上是关于计算,五险一金计算相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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