s同学
老师,能否解释下这个法条背后的原理??内退比照辞退福利,但是对于其取得的一次性补偿款与再就业取得的收入之间的个税政策为什么不一致呢??我感觉按照辞退福利的政策很正常啊,分开交税啊各管各的,为什么内退还要算上合并原有的部分呢??这样不是重复纳税了么
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sunshine同学,你好,关于为什么内退还要算上合并原有的部分呢?这样不是重复纳税了么? 我的回答如下
努力的同学,你好!
因为解除合同获取的一次性补偿金是为了弥补员工在解除合同后寻找新工作这段期间的损失,员工在解除合同后可能会花费较长的时间才能找到新的工作单位,所以不与新单位发放的工资合并计算。
内部退养是职工距退休年龄不到五年,申请退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给工资,而且在内退期间还可以去寻找新的工作。如果找到新的工作后就相当于在两个公司取得工资(即原单位发放工作和新单位的工资),那在两处及两处以上取得工资薪金的,需要合并计算缴纳个人所得税。
同学继续加油哈~
以上是关于税,纳税相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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S老师
老师已回答
勤奋的同学,你好! 缴纳的增值税不可以在企业所得税税前扣除哈。欢迎有问题随时交流~
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