筹建期间的工资社保怎么做会计分录？

勤奋的同学，你好。筹建期间的费用都是计入管理费用的，分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试

劳务派遣企业及安保企业在一般计税方法和简易计税方法下与人力资源计税方式相同吗？

爱学习的小可爱，你好哦~！ 劳务派遣是现代服务的人力资源服务，人力资源外包是经济代理服务。劳务派遣的简易方法有全额征税和差额征税，征收率分别是3%和5%。人力资源外包的简易计税就只有3%啦~每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子•告子下》

设定提存计划离职后福利离职后为何要计提应付职工薪酬？

努力的同学你好   设定提存计划，在员工离职之后无需计提应付职工薪酬哦，设定提存计划是在员工在职期间想社保局缴纳保险金，后期员工退休后社保局向员工支付养老金，企业与员工之前没有结算义务，故离职后无需计提。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

公司想在北京购买社保那在北京办理子公司好还是分公司？

可爱的同学，你好 ღ( ´･ᴗ･` ) 分公司和子公司都可以为员工买社保，如果同学考虑交税的问题的话，建议咨询专业机构。希望老师的解答能帮助同学理解~学习很辛苦，要照顾好自己哦~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

人力资源外包和劳务派遣，都可以选择简易计税方法，都可以扣除工资社保吗？

努力的同学，你好！      这里税法规定如下：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用过单位支付给劳务派遣员工的工资，福利和为其办理社会报销及住房公积金后的余额为销售额。所以是可以扣除工资社保。同学继续加油哈~

企业为工程人员付的社保费用是进管理费用还是在建工程—新厂房?

爱思考的同学你好(*^▽^*):同学说的工程人员是指为厂房建造的人员吗，那么有关的工资，社保都是计入在建工程的。希望老师的解答可以帮助同学~每天保持学习，保持进步哦～～继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ星光不问赶路人，时间不负有心人

计提和发放工资、社保、个税的会计分录怎么写?

爱思考的同学，你好(*´▽｀)ノノ计提工资：借：管理费用-工资（按照工资总额计提，费用需分部门，本处简略）贷：应付职工薪酬-工资计提单位社保公积金：借：管理费用—社保/公积金(社保和公积金)贷：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金然后缴纳社保和公积金的时候借：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金      其他应付款—社保/公积金贷：银行存款等发放工资：借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款等(实际发的工资)其他应付款—社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)应交税费—个人所得税(扣除个税部分)希望老师的解答可以帮助到同学ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ~

做计提增值税和附加税,社保怎么做会计分录?

勤奋的同学你好1.对期末已确认增值税税额和附加税的核算分录为借 应交税费-应交增值税（转出未交增值税）贷 应交税费-未交增值税借 税金及附加贷 应交税费-应交城市建设维护税等次月，缴纳借 应交税费-未交增值税  应交税费-应交城市建设维护税等贷 银行存款 2.计提社保费用借 管理费用等科目贷 应付职工薪酬-社保费（公司部分）借 应付职工薪酬-工资贷 其他应付款-代缴社保费（个人部分）次月缴纳借 应付职工薪酬-社保费（公司部分）  其他应付款-代缴社保费（个人部分）贷 银行存款这是大部分企业日常核算相关分录，仅供参考

劳务外包公司税务是差额征税吗？

亲爱滴小可爱，你好哈~~~！    这里的工资是是代用工单位收取的支付给劳务派遣的员工的话，那是可以扣除的哈~ 不过税率是5%哦~这样解释小可爱你能理解吗？天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子•告子下》

为员工缴纳社保个人部分完整的分录怎么写？

勤奋的同学，你好：1.计提时：①借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等     贷：应付职工薪酬——社会保险费对于职工个人承担的社会保险费，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：②借：应付职工薪酬——社会保险费      贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)2.支付时： ③借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)                      其他应付款——社会保险费(个人部分)        贷：银行存款希望老师的解答可以帮助同学~每天保持学习，保持进步哦～