求职扎堆“高大上”职位
 
　　服务类、销售类岗位遭误解
 
　　在浙江省人才市场的招聘会上，某房产网站列出一系列招聘岗位，包括记者、编辑和营销人员。新闻学毕业的李莉形象不错，口才也好。可是，当面试官建议她从事营销工作时，她却明确表示自己想从事记者工作。问及原因，李莉告诉记者：“我不想从事销售工作，压力大、地位低。你们这里的记者还缺吗?”
 
　　从智联招聘应届生招聘数据库的数据显示来看，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位，而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。
 
　　其原因，一方面是对服务类、销售类岗位的误解，认为此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范。但是，看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。智联招聘调查也显示，67%的企业高管由销售、业务岗位晋升，服务、销售等岗位能够帮助个人综合能力快速提高。

 
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