公务员涨工资提案遭到强烈反驳

 
　　今年全国两会期间，全国政协委员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。
 
　　但何香久的说法很快招致舆论的强烈反驳。反对者认为，何香久忽视了企业职工平均工资基数偏低的事实。而相对应的公务员工资中，津贴补贴部分，处于不明朗的状态。
 
　　2014年两会期间，一些人大代表和政协委员称，应该在先规范公务员津贴补贴的前提下，再提公务员涨工资。
 
　　调整工资结构
　　是指要把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，提高基本工资的占比
 
　　扩展晋升空间
　　是指打破现在公务员职务决定级别，级别决定工资的局限，使公务员不提升职务也能通过晋升级别来提高工资待遇
 
　　建立比较机制
　　是指要求定期对公务员和企业管理人员的工资水平进行调查比较，以此来作为提高公务员工资的重要依据。
 
　　名人名言：活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。

 
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