时事政治：公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，近日国家印发新规完善基层公务员录用制度，在艰苦偏远地区适当降低进入门槛，降低学历要求，高中生也可参考，更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问国家公务员考试网。
 
　　近日，中组部、人社部和国家公务员局印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》)，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛，降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制等六大政策，特别向西部省份倾斜，云南也在范围内。
 
　　学历最低降至高中
　　《意见》明确了各地可以根据艰苦边远地区实际情况，采取六项措施降低进入门槛，
　　包括适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专;
　　放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业;
   　适当调整报考职位年龄条件;
　　不限制工作年限和经历;
　　合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例;
　　单独划定笔试合格分数线。
　    招收一定数量的本地工作者
　　各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。
　　此外，在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可进一步采取以下政策：单设职位招考;设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考;必要时可不设开考比例。
 
　　另外，加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度，经过3至5年，定向考录比例一般应达到当年乡镇公务员录用计划的30%以上。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员的力度。积极开展从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作。
 
　　最低基层工作5年、
　　《意见》强调，艰苦边远地区新录用公务员设最低服务年限，其中录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上 级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。
　　落地云南
　　艰苦+收入不高基层留人难
　　就在今年召开的省十二届人大第二次会议分组讨论时，怒江州的基层公务员代表就透露基层招聘公务员很难，“人家开着车来报道，一看到基层工作环境扭头就走 了，基层难留人”。业内人士分析，一方面是在偏远地区工作更加艰苦，加上收入颇低，另外晋升很难，往往造成偏远地区招人难，留人更难，“大家都拼命想往外 走，工作谁来做?”一位基层公务员透露出这样的心声。
 
　　5年基层工作时限今年起严格实行
　　今年招录云南省公务员考试新闻发布会上，省公务员局保新涛处长通报云南省今年公务员考试的六大变化时，强调的*5变化就是全省首次统一新录用乡镇岗位公务 员服务年限，今年新录用者须服务5年才能更换岗位。保新涛表示，这样要求主要是为了让基层留住人才。一位基层单位的任职人员也表示，过去基层新录用的公务 员，往往出现“凳子还没坐热”就被不少上级单位把人要走的情况。
 
　　名人名言：得不到的东西，我们会一直以为他是美好的，那是因为你对他了解太少，没有时间与他相处在一起。当有一天，你深入了解后，你会发现原不是你想像中的那么美好。

 
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