*9条 为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价体系，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》和国家有关财务规章制度，制定本办法。
 
　　第二条 财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。
 
　　第三条 财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体。
　　预算部门（单位）〔以下简称部门（单位）〕是指与财政部门有预算缴款、拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位和社会团体。
　　第四条 财政性资金安排的支出适用本办法。
 
　　第五条 绩效评价应当遵循以下基本原则：
　　（一）科学规范原则。绩效评价应当注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。
　　（二）公正公开原则。绩效评价应当客观、公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。
　　（三）分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、部门（单位）根据评价对象的特点分类组织实施。
　　（四）绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
 
　　第六条 绩效评价的主要依据：
　　（一）国家相关法律、法规和规章制度；
　　（二）各级政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策；
　　（三）财政部门制定的绩效评价管理制度及工作规范；
　　（四）部门（单位）职能职责、中长期发展规划及年度工作计划；
　　（五）相关行业政策、行业标准及专业技术规范；
　　（六）部门（单位）预算申报的相关材料、依法批复的部门（单位）预算；地方申请专项转移支付资金的相关资料；
　　（七）部门（单位）年度决算报告；
　　（八）审计部门对预算执行情况的年度审计报告；
　　（九）其他相关资料。
 
　　名人名言：早晨不起误一天的事，幼时不学误一生的事。

 
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