为切实解决部分干部当中存在的境界不高、动力不足、能力不及和用权不廉的问题，内蒙古自治区赤峰市地税局从干部管理工作入手，要求全市地税系统广大干部职工要自觉强化“六种意识”，努力推进地税事业健康发展。一是要强化全局意识，建设“责任地税”。建设地税、发展地税是每一名地税干部义不容辞的责任，要始终牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，坚持经济税收观，坚持把税收工作置于社会发展的大局中定位、推进、考量，充分发挥税收筹集财政收入和调控经济、调节分配的职能作用，为地方经济社会发展提供强有力的财力保障和政策支持。二是要强化发展意识，建设“创新地税”。广大干部职工不但要有志存高远的视野、乐观豁达的心态，更要有扎根地税、务实惠民的发展意识，要主动顺应改革的潮流，对内加强管理、对外优化服务，与时俱进、奋发有为，一步一个脚印的推进地税事业的发展。三是要强化法制意识，建设“法治地税”。全市各级地税机关和广大干部职工要高度重视法制意识的树立和培养，坚持依法治税原则不动摇，把依法治税和防范税收执法风险摆在突出位置，要讲规则、讲程序、畅通监督渠道，主动接受社会监督，自觉树立公正执法形象。四是要强化“实干”意识，建设“服务地税”。要按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，“实”字当头，察实情、干实事、出实招、求实效；要“巧”字当先，纳税服务的形式、内容、载体要主动融入经济社会发展的大局，融入信息社会技术革新的浪潮，融入纳税人合理诉求的轨道，做到“简政”不减服务、“放权”不放责任、“提质”不提成本、“增效”不增程序，使便民办税春风吹遍每个办税角落。五是要强化竞争意识，建设“效率地税”。要坚持“科技兴税”、“人才兴税”的工作思路，重视对新知识的学习，重视对信息化新成果的应用，重视对新经验的总结和推广。特别是要创新培训教育模式、丰富培训教育载体、充分利用先进的网络培训平台，把学习培养成一种提升素质、推进工作的习惯，努力建设学习型组织，努力打造一支专业素质高、综合能力强的干部队伍。六是要强化廉洁意识，建设“清廉地税”。要严格落实转变作风的各项规定，严格落实区局提出的“司令部建设”的各项要求，杜绝“人情税”、“关系税”及“吃、拿、卡、要”等不良现象发生，强化反腐倡廉教育，深入开展廉政文化建设，实现地税事业的健康发展。