全面梳理上级局及地方政府的考核任务,在完成上级局各项指标的基础上,结合当地实际,延展了23项指标,确保任务不漏项、责任无盲点。坚持“客观、合理、可控”的原则,充分考虑机构设置、职能职责、工作流程等方面的差异性,对各机关股室的考核指标进行梳理整合,简并指标16项,避免重复考核。
 
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