以构建“风正、气顺、劲足”的和谐安徽国税为目标，以实施《班子建设工程》、《干部素质工程》、《系统党建工程》等“十一项工程”为重点，按照“把老同志安排好，把中年同志使用好，把年轻同志培养好”的工作思路，认真抓好全省国税系统各级[*{a}*]班子建设，不断深化人事制度改革，大力加强干部教育培训，切实强化两权监督制约，明确规定“一把手”和纪检组长不直接分管人事、财务和基建工作，并对[*{a}*]干部“约法三章”，全省国税系统干部队伍素质明显提高，树立了良好的文明形象。近3年来，省局获得“安徽省文明行业”称号，全省17个地级市局有16个被评为“市级文明行业”；有231个集体和73人次获得省部级以上表彰，其中：5个市、区局受到全国文明委表彰；省局和58个市、县（区）局获得安徽省第七届“文明单位”称号；2006年全省第三次“万人评行风”活动，全省国税系统群众满意率达到86.18%。一个更加开放、更有活力、更重实干、更善创新的安徽国税形象全面展现。