近年来，兰州市国税局通过对廉政文化建设的“阵地、教育、防范、机制”不断升级，始终保持了廉政文化建设的新活力，为促进各项国税工作任务的顺利完成和干部队伍健康发展发挥了重要作用。

 

　　廉政文化教育基地是开展廉政文化建设不可缺少的阵地，2006年以来，全市国税系统各单位因地制宜，结合各自实际精心选择文化氛围浓厚、各项工作过硬的基层部门，分别打造建设本单位的税务廉政文化教育基地。教育活动是推进廉政文化建设的有效载体。兰州市国税局于2013年开展了以“树理想、守纪律、话廉政”为主题的廉文推荐活动，把以往的注重单面灌输升级为良性互动，主要包括廉文推荐和廉文撰写两项内容，由各单位经初选后推荐优秀文章和作品报送市局，被市局选中并定期编发，利用网页“廉文荐读”推荐给全体干部学习交流。防范各种违法违纪行为的发生，是开展廉政文化建设的最终目的。为了积极预防和防范各种廉政风险和执法风险的发生，兰州市国税局于2010年在市局机关正式运行了部门内控机制建设，通过汇编《部门内控机制建设手册》，将各项风险控制措施，推行到相应的工作岗位和工作人员，指导和规范干部的日常执法管理行为，督促干部养成良好的工作习惯和行为文化，积极预防和控制各项工作风险的发生。

 

　　经过近年来廉政文化建设工作，市国税局廉政文化建设取得了初步成效，有力地促进了税收收入任务的圆满完成和国税干部素质的提升。目前，全市国税部门的社会满意率逐年上升，各种违纪违法投诉举报信件和受处分人员人数明显下降。同时，纳税服务效能也得到了进一步的提升，该局开发的《兰州市国税纳税服务在线调查系统》，由纳税人在线评议、评价，促进了国税部门由“执法管理”角色向“执法服务”角色的转变；在工作措施上，实现了由简单地执行政策向积极争取政策、主动落实政策的转变。在2013年6月份的市纪委电子监察通报中，市国税局受理纳税人办理业务活动即时办结率为100%。全市国税系统以加强廉政建设促进依法行政，强化绩效考核，依法行政的质量和效率也得到提高。2012年全市国税系统纳入考核的具体执法行为28类411089人次，全年实现“零过错”，在全省国税系统17个单位排名*9，并被甘肃省依法行政[*{a}*]小组授予“全省行政执法先进集体”称号。