我省首批企业会计领军后备人才培训班在上海国家会计学院举行毕业典礼，25人正式获得“江西省会计领军人才”称号。在为期三年的培养期间，领军班学员通过孜孜不倦地学习，完善了知识结构，拓宽了视野，提升了素质，由执行者逐步向管理者、决策者、[*{a}*]者等复合型人才目标靠近，在管控型财务体系向价值创造型财务体系转变中发挥了积极的作用。25位领军人才中有17位获得职务、职称提升，5人提任公司副总经理以上职务。
 
　　为深入贯彻落实财政部和江西省会计行业中长期人才发展规划，在财政部全国会计领军人才培养工程的示范效应下，我省自2011年启动江西省会计领军后备人才培养工作。为发挥会计领军后备人才高端[*{c}*]的带动作用，推动我省会计人才队伍建设工作，今年省委人才办、省财政厅印发了《关于加强会计领军后备人才培养的实施意见》，力求通过为期三年的培训，培养一批精通业务、善于管理、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的省级会计领军后备人才，促进我省会计队伍整体素质的全面提高，更好地服务于我省经济社会发展。根据规划，至2020年，我省将培养100名省级会计领军后备人才，包括在大中型企业或重要经济领域担任财务负责人的企业类会计领军人才，以及在行政事业单位或相关重要领域担任财务负责人的行政事业类会计领军人才。
 
　　据了解，江西省第二期企业会计领军人才选拔已于今年启动。选拔采用个人申报、单位推荐、笔试、面试、考核等程序进行。申报者需具有经济管理类专业大学本科以上学历，从事财务会计工作5年以上，具有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，具有较高的英语水平，具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力，年龄原则上不超过45周岁。企业类需为大中型企业或中央驻赣企业担任分管财会工作的企业负责人、财会部门负责人及财会后备干部，具有中级会计师以上职称或取得注册会计师资格。
 
　　入选全省会计领军人才培训班的学员，按照学员选拨、重点培养、精品打造、定向举荐、发展提升的领军人才发展路径，由省财政厅组织实施跟踪培养管理，同时委托国家会计学院进行集中教学培训。经过三年培训并通过考核后，可以获颁江西省会计领军人才证书。优秀人选将推荐申报“赣鄱英才555工程”，纳入省级高级人才库。已具备高级会计师资格、符合条件的，可推荐进入江西省高级会计师资格评审委员会，并有机会被推荐为财政部企业会计准则、企业内部控制、管理会计等方面的咨询专家。

 
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