3月24日，全省人事考试工作会议在济南召开。会议主要任务是，通报2013年度考核结果，研究分析人事考试工作面临的形势，部署2014年全省人事考试工作任务。省人力资源社会保障厅杨喜坤副厅长出席会议并作重要讲话。

省人力资源社会保障厅杨喜坤副厅长出席会议并作重要讲话

 

　　会议总结了2013年全省人事考试工作，并肯定了取得的成绩：一是加强制度建设，探索精细化管理，人事考试组织管理能力有了新的提高；二是加强安全管理，夯实工作基础，人事考试保障能力有了新的提高；三是加强部门联动，严肃考风考纪，打击涉考犯罪和违纪违规能力有了新的提高；四是加强作风建设，创新服务方式，人事考试服务能力有了新的提高。会议认为，做好人事考试工作，必须做到四个始终坚持，即始终坚持立足全局，科学统筹谋划；始终坚持安全*9，狠抓工作落实；始终坚持改革创新，提升服务效能；始终坚持团结协作，凝聚各方力量。

 

　　会议指出，深化干部人事制度改革、实施人才强省战略和深入开展群众路线教育实践活动，为人事考试工作提供了新机遇、提出了新要求、注入了新动力。同时，人事考试工作在队伍建设、基础建设、打击作弊的能力和考试服务等方面也面临严峻的挑战。全省各级人力资源社会保障和人事考试机构要认清形势，提高认识，切实增强做好人事考试工作的责任感和使命感。

 

　　会议提出，今年全省人事考试工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照全省人力资源和社会保障工作会议的部署，深入开展窗口单位作风建设，狠抓工作落实，调动一切积极因素，聚精会神抓安全，千方百计提质量，圆满完成各项考试任务，努力实现全省人事考试制度化、规范化、科学化。会议要求，今年重点推进以下四个方面工作：一是进一步加强制度建设，推进考务工作精细化管理。要建设好制度，明确精细化管理目标。要落实好制度，实现考务管理全程可控、在控。要维护好制度，加强对精细化管理的监督检查。二是进一步强化安全管理，构建人事考试安全体系。通过完善安全工作责任体系，强化试卷安全管理，综合整治人事考试环境，加强保密管理，完善人事考试突发事件应急处置体系，正面引导舆论等有力措施，努力形成科学、规范、高效的人事考试安全保障系统。三是进一步夯实工作基础，提高人事考试竞争能力和抗风险能力。要规范基础资料管理，建立健全基础资料管理体系。以示范化考点建设为核心，大力加强人事考试基础设施建设。加强考试命题工作，提高人事考试的核心竞争力。抓好信息化建设，提升人事考试服务水平。建立人事考试工作交流制度，不断总结推广先进经验，推动考务管理水平的不断提高。四是进一步加强自身建设，提高全省人事考试队伍综合素质。要把好进人用人关，注重培养稳定的人事考试骨干队伍，注重加强职业培训，切实改进工作作风，推进人事考试文化建设，用先进的考试文化凝聚人心、凝聚力量，努力建设一支政治强、业务精、作风正、特别能战斗的人事考试队伍。

 

　　省直各部门、驻济有关高校人事处长，厅有关处室（单位）负责人，省人事考试中心全体工作人员在主会场参加会议；各市人力资源社会保障局分管局长、相关局属科室（单位）负责人、人事考试机构全体工作人员在分会场参加会议。