2013年6月，时隔8年后财富全球论坛第四次来到中国，在中西部经济排名首位的成都举办。作为具有顶级品牌效应的全球政商论坛，沃尔沃汽车拔得头筹，成为财富全球论坛官方合作伙伴，将承办“未来的交通”汽车产业分论坛，董事长李书福先生还以中国商业[*{b}*]代表身份与全球管理团队一起出席论坛重要活动，与全球名流政要一起论道财富，驭见未来。在论坛开幕前夕，四川新闻网记者对吉利集团董事长李书福进行专访。

 

　　四川新闻网：财富全球论坛这次选择在成都举行，您认为对成都具有什么重要意义？

 

　　李书福：据我所知这是财富论坛*9次选择在中国的西部举行，充分说明党和政府支持开发西部战略的巨大成功，同时也说明这几年成都在缩小区域发展差距中所取得的巨大成功和举足轻重的[*{c}*]作用，充分体现了“中国梦”的追求目标，全球企业都看到了这一优势和发展机遇。这次财富论坛在成都进行就是一个很好的说明。

 

　　四川新闻网：财富全球论坛在成都的举行，成都再次让全球企业瞩目，大家都看到在成都具有巨大的发展潜力，吉利和沃尔沃这几年相继在成都建没了工厂，是什么让吉利和沃尔沃选择了成都？？

 

　　李书福：选择成都建吉利生产基地和沃尔沃工厂首先是响应国家号召，参与和支持中国西部大开发，同时成都的投资环境很好，我们相信成都会给吉利和沃尔沃在中国的发展带来令人兴奋的消息。

 

　　四川新闻网：这次财富全球论坛聚集了全球著名的500强企业，如何将一家企业打造成全球性的企业，如何在保持国际元素的同时开拓中国元素，是目前我们中国企业所面临的挑战，您是怎么看待这个问题的？

 

　　李书福：无论是“保持国际元素”还是“开拓中国元素”，要使自已的企业真正成为一家全球性的企业，必须首先要解决今天企业所面临的跨文化的冲突和融合。现在无论是跨国公司，还是全球性的公司都已经认识到文化引导与文化建设的重要性。为了适应和支持全球各个细分市场的需要，调配和整合全球的资源，有一些公司已经开始淡化国家的背景，突出本土化和全球化的细分的合作，强化本土化发展与全球化协调的重要性。这些企业本土化发展，全球性协调能力都是很强，理念非常先进。全球型企业文化的建设离不开本土化和全球化这两个特征的结合，更好的推动本土化发展，就是更好的建设全球性企业。市场如同战场，本土的作战和远程的控制必须实现有机协调，不同的市场要有不同的授权，不同的市场要有不同的发展策略，越靠近市场就越了解前线，对前线的授权越充分，竞争就越灵活。因此，推动本土化研发，本土化人才，本土化的采购，本土化市场与全球的研发，全球的人才，全球的结构，全球的市场相互之间的灵活协调是赢得竞争的关键!