12月10日上午，财政部经济建设司司长李敬辉、综合处处长孙志、经贸处青年干部刘毅飞做客人民网，与网友畅谈培养青年干部的心得体会。李敬辉司长表示，经建司尽可能关心青年干部，在政策允许的范围内，帮助青年干部解决实际问题，而且最为关键的是在用人问题上，坚持公开、民主、竞争、择优，体现了公道正派、奖惩分明，激励着青年同志勤奋学习、努力工作。
 
　　据介绍，在总结以往培养与使用青年干部经验的基础上，经建司吸收了新的要素，并注重方式方法创新新，以青年同志创意设计、组织实施为主，启动了“与青年干部共同成长进步”工程，不仅要求青年干部要成长进步，其他同志也要共同进步，可以概括为“一二三四齐步走”。
 
　　李敬辉司长详细阐释了这一形象的说法。“‘办好一个专刊’是将青年干部的文章、司内青年活动情况等汇集成册；‘完善两项机制’，就是完善[*{a}*]带兵育人机制和司内青年交流平台机制；‘开展三项主题活动’，就是开展‘青年成长对话’活动、‘经建青年风采’论坛、迎接建党90周年活动；‘坚持四项制度’是继续坚持和完善读经典写体会、春节回乡调研、青年干部座谈会、周末体育锻炼等四项制度”。
 
　　据了解，“与青年干部共同成长进步”工程核心内容主要包括以下五个方面：
 
　　*9，创新学习载体，建设学习型团队。李敬辉司长表示，学习是青年干部培养使用的核心，但由于现在大家平日工作繁忙，工学矛盾比较突出，真正能够把学习落到实处，也是一件很不容易的事。为了更加有效地动员、组织青年干部学习，经建司坚持“读经典、写体会”，鼓励大家研读经典名着，并要求勤写学习体会。
 
　　第二，发扬传帮带，有效推进岗位大练兵。增强青年干部的业务能力，是培养与使用青年干部的关键。先读书，其次要培养他的业务能力。李敬辉司长介绍，因为传帮带是财政部门的优良传统，在新的形势下，又赋予传帮带更多的含义与内容。
 
　　第三，有效搭建平台，使青年干部的活力与创造力充分迸发。李敬辉司长说，青年干部*5的特点是思维活跃、富有激情与创造力，为此，通过搭建一些平台，如青年干部座谈会制度、未来将实施的“经建青年风采”论坛等，目的就是要创造出民主、开放的氛围，使青年干部才华充分展示，使青年干部的活力与创造力充分迸发。
 
　　第四，开展丰富的主题活动，提高青年干部综合素质和能力。李敬辉司长认为，对青年干部来讲，仅有知识的积累与工作能力的提升还不够。按照青年干部“有为、有德、有才、有志”的要求，经建司开展了迎接建国60周年活动、廉政教育、周末体育锻炼等，全面提升青年干部的素质和能力。据介绍，经建司还有“春节回乡调研”制度，已坚持5年，鼓励大家深入基层、深入到工矿企业、田边地头，不仅使青年干部掌握了*9手资料，而且增强了群众意识，改进了工作作风。
 
　　第五，关心青年干部，为青年干部成长与发展创造良好的环境。真正做到“以人为本”，更加注重青年干部的内心活动与真实想法。李敬辉司长表示，经建司里尽可能关心青年干部，在政策允许的范围内，帮助青年干部解决实际问题，而且最为关键的是在用人问题上，坚持公开、民主、竞争、择优，体现了公道正派、奖惩分明，激励着青年同志勤奋学习、努力工作。

 
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