“常任轨”考核下的*9位终身教授—靳庆鲁

 
　　“吸引我来上海财经大学的因素很多，如果非要选出一个我最看重的，那就是这里良好的学术氛围。”今年通过“常任轨”考核、顺利成为上财会计学院终身教授的靳庆鲁，回忆起与上财会计学院一起走过的7年岁月，十分感慨，“我当初的选择没错。”2005年，作为香港科技大学会计系应届博士生，靳庆鲁当时有很多选择，不少高校和企业向他伸出了橄榄枝，在学术和实务的选择上，热爱科研的靳庆鲁从没犹豫过，不过究竟去哪一所高校任教，身边人为他出了不少主意。
 
　　“最后的决定还是发自我的内心。”靳庆鲁早在2002年就与上财会计学院院长陈信元有过多次交流，“从他身上，我感受到了开放的学术思想、明确的研究方向和务实的研究风格，这些都是我给自己定下的奋斗目标，从这些也可以看出上财会计学院的学术研究氛围，我非常喜欢。”在交流中，陈信元和靳庆鲁探讨更多的是其职业发展规划，而不是薪酬福利的诱惑，“我深深感受到上财对人才培养的重视，心向往之。”靳庆鲁说。
 
　　在靳庆鲁为上财会计学院倾心的同时，陈信元也注意到这个“十分有想法”的小伙子。
 
　　“那是我们正式招聘境外人才的*9年，从学校到学院的[*{a}*]班子都很重视这‘*9个’人选，他对学术研究的专注与热爱引起了我们的注意。”陈信元说。
 
　　毕业后，靳庆鲁如愿加入上财会计学院，在上财为境外人才与本土人才创建的双轨制体系（“常任轨”与“普通轨”）中，靳庆鲁毫不犹豫地选择了与国外大学教授制度相通的“常任轨”。
 
　　“尽管我知道‘常任轨’的要求高、难度大，但在入院之初，我还是与学院签订了可以获得终身教职的‘六年契约’。
 
　　我对‘常任轨’这种长期的激励机制特别看好，透明、完善的晋升机制也为我清晰地指明了努力方向。”靳庆鲁说。
 
　　在靳庆鲁眼中，会计学院的学术氛围是热烈且宽松的，几位老师凑在一起就是一场热烈的讨论。而谈起宽松，靳庆鲁着实是它的受益者，“根据六年的考核机制，我制定了自己的科研计划，入职后的前三年，我没有在国际顶级期刊上发表文章，但学院[*{a}*]从没催过我，让我做科研时的心态特别平和，自己掌握节奏，效率更高。”厚积薄发，在进入上财会计学院的第六年，靳庆鲁成功地在国际会计学顶级期刊发表了两篇文章，并顺利通过考核，这位被上财会计学院招进来的境外人才“*9人”，成为上财会计学院的*9位终身教授。
 
　　这样一份令人骄傲的成绩单背后，有靳庆鲁的努力和汗水，也有上财会计学院“常任轨”激励机制带来的动力。“常任轨”考核下的*9位终身教授
 
　　来源：中国会计报

 
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