南方基金发布一则重大人事变更公告，总经理高良玉正式离任，之后将转任南方基金管理有限公司副董事长一职，董事长吴万善代任总经理职位。至此，老十家基金公司的创业元老已悉数离任。
 
　　从具体管理到关注战略
 
　　在证券时报记者的采访中，高良玉表示，在基金业干了15年，做了14年半的基金公司总经理，一直很紧张，也很辛苦，有机会退到轻松一些的岗位，是很好的事情。“你们放心，我并没有离开南方，也没有离开基金业，我只是从具体的管理工作转到关注战略问题。”他说。
 
　　对于15年的基金公司生涯，高良玉*5的感悟是，一要在主观上尊重投资人，二是要有好的投资能力，有心服务，还要有能力服务。而投资能力不是天生的，公司制度、管理要能够帮助投资人员形成投资能力。“基金公司要有一套机制和土壤，不断制造*3秀的基金经理，这是基金公司最核心的竞争力。”他表示。
 
　　在高良玉看来，基金行业向前发展的*5障碍，是产品跟市场形势之间的矛盾，“市场的功能还是太弱，投资工具还不够丰富，我们能提供的产品太单一。打个比方，一块土壤只能种水稻，而天气又不适合种水稻，你只能饿饭。如果一块地可以种很多东西，情形就大不一样。公募基金只有突破单一市场的局限性，满足投资者的多种需求，才可能做大做强”。
 
　　对于券商、保险、阳光私募都可以发行公募基金，高良玉表示，这虽然会加剧竞争，但基金公司的投资能力目前仍然是最强的，“不管什么机构，投资能力强，业绩好，就能够发展起来”。另外，他劝大家不要把焦点都盯到公募基金，今后不管是哪个机构发公募产品，如果吸引的仍是储蓄资金，都会很困难。他建议大家多关注养老金市场，这部分资金稳定、没有流动性要求，是非常好的资金来源。
 
　　华丽转身
 
　　高良玉1998年3月加盟南方基金，1998年9月正式担任南方基金总经理，是中国公募基金行业发展首批创业者。在其管理南方的逾14年期间，南方基金成长至目前超过2000亿元的资产规模。
 
　　南方基金为基金持有人和股东创造了丰厚回报。据统计显示，15年南方基金共为投资者带来逾400亿元收益，排名行业第二位。自2006年以来，南方基金为股东创收40亿元，成为业内资本实力最为雄厚的基金公司之一。
 
　　在投研体制三年改革后，南方基金旗下权益类基金和固定收益基金均获得较好业绩，80%的股票型基金排名在前三分之一，7只股票型基金获正收益并且平均收益9.8%，2/3的年金排名*9。高良玉此时离任，可谓华丽谢幕。
 
　　在肖风、叶俊英、范勇宏、高良玉一年多来相继辞职后，五大巨头基金公司的领军者已有四人离职，仅剩下嘉实基金总经理赵学军独自闪耀。
 
　　而老十家基金管理公司创业元老已悉数离职。
 
　　文章来源：证券时报

 
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