随着牛市行情的继续，投资者们对未来股市的前景也保持着乐观的态度，其中，个体投资者们大多是希望借牛市赚个“盆满钵满”，而机构投资者们却有着不同的期待。
 
　　作为一名机构投资者，原汇添富总经理林利军表示，希望在这次牛市行情中，上市公司的管理者能够从心灵的深处关注公司的长期市场价值，让资本市场充满长期增长的活力。
 
　　花旗集团CEO潘迪特(Vikram Pandit)突然辞职，而作为美国金融业的著名大佬，他曾[*{a}*]花旗集团度过了金融危机。关于潘迪特的辞职，花旗方面的回应是“潘迪特是被董事会迫使辞职的”，“原因很简单，就是花旗的股价表现太差了！”
 
　　据数据显示，过去五年，花旗的股价是在美国所有大银行中表现最差的。CEO因为股价长期相对表现不好而被迫辞职，这在中国上市公司中非常少见。
 
　　林利军认为，花旗集团的例子很好诠释了如何通过上市公司高管的参与来实现股东利益与公司长期发展目标的一致。目前，中国上市公司高管的考核将长期市场价值作为重要考核指标的公司并不多，中国公司的董事会在评估高管的绩效时，往往关注的是收入盈利等指标，一般不会因为其股价在同行业长期表现相对低迷而对其不满，更不会因此迫使CEO辞职。
 
　　林利军指出，中国上市公司管理层与股东的利益并不完全一致，也就是说，经济学上所说的“代理成本”是很高的。能力差、不作为的高管难以被淘汰，这也是股市低迷的重要原因。
 
　　“股市在短期是一个投票机，而在长期则是一个称重器。”公司高管的工作表现如何，在长期中*4的评价机制就是其公司市值的相对变化情况，只有上市公司的高管像股市的投资者
 
　　一样关心公司的长期价值，资本市场才会长期的增长。
 
　　文章来源：和讯网

 
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