对于初创企业来说，上市股权架构要谨慎。在进行股权结构顶层设计的时候就要争取做到“一步到位”，否则在未来可能会增加非常多的税收成本。因为初创企业一开始都是个人投资，每个新人（股东）入股的对价都是不一样的，在上市的时候如何一次性推平将股权架构做到*5程度清楚合理呢，以在*5程度上合理避税呢？
 
　　让我们先看个秀红资本在实战中遇到的情况。
 
　　上市公司“大白”由于兼具了史上最火热的移动医疗概念和机器人概念，又组合了“超能陆战队”等企业，发布了一系列的收购和重组预案，资本市场十分认可，股价遭到市场爆炒，几个月内股价涨幅达到200%，股权增值非常厉害！而秀红资本的合伙人A同学是“大白”公司的大股东，他在看到这个情况后，决定在公司股票一路飙涨之际，减持“大白”的股票进行套现。股权结构如下图：
　　拟上市企业需要在企业上市之前就要做好股权结构设计：
 
　　当企业的股价1元增值到10元或100元的时候，中间进行股权转让需要按照资本利得税进行交税（如果转让符合一定的优惠条件，可以暂缓交税），所以我们要在上市前将所有的股权架构框定，以后不再变动，否则中间出现差价的时候，都会“评估增值”，理论上都需要交税（不排除有一定税收优惠）。
 
　　作为财务投资人，如果在公司上市后是有套现计划的，那在上市前，拟上市企业*4用直接架构，就是自然人直接持有拟上市公司股权，而非控股公司持股，这样不仅方便退出，而且在未来卖股票的时候，可以省去控股公司需要负担的那部分企业所得税，而只需要缴纳自己的个人所得税。
 
　　如果是股东拟长期持有上市公司股权，不以套现为目的。建议采取自然人-控股公司-拟上市公司三层股权架构。因为税法规定，居民企业取得的从居民企业的分红享受免税待遇。这样可以避免分红导致的税负。
 
　　将公司部分股东变为有限合伙企业。尤其是对高增值率的互联网企业，企业很可能在较短的时间内直接增值10倍甚至20倍，因此一开始就要考虑有限合伙，最直接的好处是可以避免重复纳税。
 
　　其次，比如公司要进行员工股权激励，实际控制人不希望员工直接持股，稀释控制力，而是希望做个持股平台，那么该股东就更应该考虑成为有限合伙企业。但是部分地区，比如深圳，三天前刚刚下文，取消有限合伙企业的所得税优惠，让暂定20%的征收率恢复到5-35%的累进税制里，那么对实际增长十倍以上的公司股东来说，减持将会遭遇特大利空。
 
　　还因为我国的税制与欧美国家不同，盈利的时候都收走了，在你亏损的时候，钱并不会再给你退回来，最多是可以用亏损递延所得税，未来几年再抵扣，但是限制条件相当多。因此很多投资公司把注册地放在天津滨海，西藏等税收洼地，以*5限度地合理合法避税，这成为一种理性的选择。


 
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