上海金融领域“十二五”人才发展规划拟培养3000名CFA持证人

　　上海市金融工委、上海市金融办日前公布《上海金融领域“十二五”人才发展规划》，计划到2015年，上海市金融人才总量将达到32万人左右；在金融人才使用效能上，人均金融业增加值将达到120万元。
 

　　上海“十二五”时期金融领域人才发展的总体目标是：逐步形成符合上海国际金融中心建设要求的“门类齐全、结构合理、流动自由”的金融人力资源体系，逐步建成开放度高、融合度高、集聚度高、贡献度高的国际金融人才高地。
 

　　《规划》预计，至2015年，上海列入中央和上海“****”、“上海市浦江人才计划”等计划的海外高层次金融人才达100名；列入上海市和金融领域领军人才培养计划的金融领军人才达200名；具有本科及以上学历的人员比例达到70％，其中研究生学历的人员比例达到15％；持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才数量达到1.5万人（其中ＣＦＡ证书拥有人数突破3000人，ＣＦＰ证书拥有人数突破5000人），占从业人员的比例达到5％左右。同时，提高金融人才持有国内高端金融职业资格证书的普及率。
 

　　目前，上海金融业从业人员达到23万，分布于各类金融市场、金融机构以及金融监管和服务部门，涵盖银行、证券、保险、基金、信托和资产管理等金融业态。金融系统列入中央2009年“****”人才共5名，列入首批上海“****”人才共9名，上海金融系统还有留学归国人员3000多名，港澳台及外籍人士2000多名。
 

　　但是，当前上海金融人才发展的总体水平同上海国际金融中心建设的新形势、新要求相比仍存在一些差距和不足：金融人才供需结构性矛盾突出，尤其是金融机构高级管理人才、专业领军人才等关键金融人才紧缺，能够掌握新业务的新型金融人才比较匮乏；国际化金融人才不足，尤其是金融人才的国际化程度和国际竞争力有待进一步提高；人才环境的开放度、人才服务模式与金融人才的多样化需求还不相适应，金融人才发展的综合环境有待优化等等。
 

　　为此，上海修订出台了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》，对符合《目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。