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CFA:银行发展路径（四）

来源：高顿网校 2014-04-03

　　对于想进银行的朋友们，小编在这里和大家分享一篇银行从业人员的经验帖，希望能够对大家有所帮助。

　　本人收集到的一些银行的待遇情况，不是很全，仅供参考。

　　四大国有银行，四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

　　工商银行

　　待遇★

　　稳定★★★★★

　　发展★★★★★

　　舒适★★★★★

　　作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

　　中国银行

　　待遇★★★

　　稳定★★★★★

　　发展★★★★

　　舒适★★★

　　同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月在5000左右。

　　建设银行

　　待遇★★★☆

　　稳定★★★★

　　发展★★★

　　舒适★★★★

　　建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，*9支行，第二支行，第五支行和分行营业部。今年新进建行的校友一口价工资5000，实际到手3850左右。

　　农业银行

　　待遇？

　　稳定？

　　发展？

　　压力？

　　很遗憾我们没有联系到农行的校友。介于以往bbs和网上其他信息，其待遇应在工行之上，建行中行之下。同时欢迎各位农行的校友提供资料。如果有同学非常想知道的话，要不就去武东路的农行试试看问一下吧，问好了记得告诉我。

　　中小股份制商业银行

　　由于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，所以基本上待遇不会相差很多，特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有大，所以做不好就要被换岗，领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工，中小股份制银行一般难以提供较完善的培训，而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高，内部提升也比较慢，发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财，但是温饱没问题。

　　招商银行

　　待遇★★★★

　　稳定★★★

　　发展★★★

　　舒适★

　　作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主，尽管招行给2007届财大毕业生解决了199个工作岗位，尽管招行提供了不菲待遇（我觉得不低了），但是还是有很多校友对于招商银行咬牙切齿、深恶痛绝，WHY？希望有招行校友能有现身说法。顺便说一下，招行是收非本地生源的。

　　浦发银行

　　待遇★★★★☆

　　稳定★★★★

　　发展★★★

　　舒适★★★

　　浦发被称为上海市*的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法，对此本人表示欢迎，可能渠道有所不同，浦发的待遇上下相差比较大的关系，现在先给予4星半待遇评分。

　　交通银行

　　待遇★★★

　　稳定★★★

　　发展★★★

　　舒适

　　作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。遗憾的是我们没有直接联系到交行的校友，希望大家补充。

　　上海银行

　　待遇★★★★

　　稳定★★★

　　发展★★★

　　舒适★★★

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高顿CFA研究院主任