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AC面
终面的面试官是2个MD和1个senior associate,*9个人自我介绍问完简历后就狠狠的问了technical questions。
之后就开始问behavioral问题,比如星期一要做什么什么今天要OT了你怎么做阿,AB客户都要见你你怎么做啊,让你做一个事情你会先跟谁商量啊,做不完怎么办阿之类的。
余下的遇到的问题也差不多,问简历问的特别深,比如以前做那个project的动机是什么从头到尾都干什么问的很深,还让说介绍一个熟悉的行业说里面的风险有什么,然后就同样的,被抓着问private equity问了好久好久。
电面
OT如果做得不错,就可以开始准备电面了。一般面试官会提前和你约定面试时间,比较少见pop internview。下面是电面中需要注意的一些点:
1. 不一定所有的电话面试都会问typical question。有同学电面是一印度VP面,完全没问why sales or why CS, 上来就问"Do you have any question for me?"。
2. 电面一般会问一些behavioral questions,比如“告诉我最能表现你领导力的一件事”。这就要求你在准备cv的时候,尽量能做到让你的每一个经历都有一段故事,把公司所要求的各类素质都附加进去。
3. 电面可能会问很多cv上的问题,比如有同学被问他大学的制度,3年和4年有什么不同,他的further study plan etc,社团,在过去经历里在团队里的角色,internship。所以fully prepare ur CV is highly recommended。
4. 电面也可能是analyst或associate面。Technical的问题可能会问三张表都有啥,depreciation对三张表的影响,DCF需要作什么assumption,3种valuation方法各自优劣。
面试中,有一些各大公司面试都通行的注意事项,整理如下:
1. Technical questions答不出来就算了,错一个两个没关系,别因为打错而紧张导致后面本来会的问题答不出来。
2. 不太容易说得东西就不要放在简历上了,我有个大家都没怎么仔细做的比赛写上去了,结果答的很不顺,被问的灰头土脸的;如果已经放上去了,做好被寻根究底问的准备
3. 常见的behavioral面试前还是上网查一查攻略,做好准备。
4. 英文说得好一点就行,一定要顺,别卡,显得从容一点笑容多一点。简历经历motivation上会被问特别特别特别多的why,可以说慢点拖久一点。
5. IBD问的问题都很有套路的,就都是能预测的,最常见的tech总结以下:
-三张报表都是什么?
-depreciation多算了100个M,对三张表都有何影响
-trading comps和DCF优劣
-EV/EBITDA和P/E比较
-trading comps步骤
-让你做DCF会有哪些assumption,怎么算FCF(要记得有levered和unlevered之分哦),怎么算WACC
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