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CFA调查：投行薪水知多少

来源：高顿网校 2015-06-16

　　越来越多 20 岁出头的中国年轻人选择出国留学，毕业后投身华尔街大投行工作。现在哪怕一个初级分析师，年薪至少也有 8 万美金。这些年轻投行家拿到的薪水已经跟纽约和伦敦的同事不相上下，这可比他们的父辈要幸运得多。

　　当西方投行刚刚进入中国的时候，中国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低。

　　由于中国的生活成本不断提高，投行付给年轻投行家的薪水也在不断提高。让中国员工的薪资水平与国际的差距缩小。

　　位于上海的高级人力资源公司的创始人 Lesley Li 表示，在中国，像瑞银、摩根士丹利和摩根大通这些国际投行*9年给在中国的分析师的薪水与国际水平一样高，大约 8 万至 10 万美金一年。她还表示，在升职为助理（associate）之前，薪资涨幅为每年 5% 至 10%。

　　不只是华尔街大型投行这么做，一些小型投行也在为年轻员工加薪。一位不愿具姓名的上海猎头称，拉扎德银行付给初级 M&A 分析师的薪水也是每年 8 万至 10 万美金，*9年给助理级别的薪水是 15 万美金。

　　不过，中国本土公司的薪酬水平可没这么高。一位中国资深银行人士称，月薪两到三万人民币是普遍水平。大概也就是 3.8 万到 5.8 万美金一年。有时候月薪还会降至一到两万人民币。

　　与底薪相比，奖金却显得难以界定。招聘公司 Morgan McKinley 的中国区负责人 Rio Goh，奖金的多少取决于个人表现和经营状况的好坏。总体上，级别越高，奖金越多。

　　前述未具姓名的银行人士称，在本地银行，初级分析师的奖金大概在 10 万到 30 万之间，助理级别的分析师也高不到哪里去，大概 30 万到 40 万左右。

　　不过，本地银行的奖金数量还取决于项目的好坏。中国国际金融公司去年曾因发出相当于 48 个月月薪的奖金而轰动一时。但这份丰厚的奖金只限于参与过大型项目的员工。他们今年的奖金有望达到三四百万人民币。

　　此外，奖金多少不完全依赖团队表现。Lesley Li 称，在投行里面，董事总经理（MD）负责拉客户，对如何分配奖金有决定权。所以，拿多拿少很大程度上取决于你跟董事总经理的关系如何。

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