【工作篇】想在职场无法取代?这些特质你必须有!

来源: 高顿网校 2015-09-08
  在投行,想成为雇主的灯塔?能与公司的大多数顾客一位位熟稔的打着招呼。
  想用埋头的工作做一份证明?自己真是老板的得力助手?
  同时,在为他人打工的环境下,把自己也打造成百万身家?
  职业地位、职业价值、职业收获。人生中的职业生涯,如果能将此三样一一猎取,不得不算是成功的标榜。在人才辈出,高学历精英的金融投行业里,如何才能实现这样的职业目标,成为在职场无法被人取代的那一个佼佼者?
 

 
  做到这些,其实并不难。高顿网校小编建议大家:做到以下这些,你就是最棒的员工。
  【工作篇】优秀投行职业人特质:
  用最简单的方式陈述你想说的一切。
  大多数投行工作者,都要做数据分析。做完数据分析除了递交给上级之外,很有可能直面客户。作为交好作业,在报告分析时除了专业的严谨以外,尽量让顾客尽快的明白是产生共鸣和说服顾客投资的重点。这时,讲到精彩处,不妨拿出纸来画一个简单的蓝图。速度从冗长的数据中解脱出来,让客户也能看个明白。
  以数据说话,不拿自己的经历说事儿。
  对于大部分自身投行人来说,都是从最开始的初级分析师做起。无论今后的发展如何,前三年的加班加点,和数据分析都为自己挣来了不小的经验。对于同事之间的项目意见,不用以自身的工作经验用以博得众人意见,坚持己见。因跟你坐在一起的人,大都经历了一场年月的磨砺。以数据说话,才是专业。
  在工作中对任何事、一诺千金。
  对于金融从业者来说,一诺千金是何其重要的事。无论对上司、同事还是客户。应承的事就一定要做到。因为承诺和信任,对于投行工作者来说,是最最重要的。当你不被上司信任时,你的工作能力和工作态度会同时被质疑。当你无法让你的顾客100%信任你,无论收购并购投资的项目,要想谈妥都非常不易。如果你不能被你的同事信任,那么在你之后的工作中,你将得不到同事工作经验的交流和对某些项目提点。
  所以,承诺对一个金融行业者来,重要之极。
  高效的执行能力,代表一切。
  在进入投行初期,需要高学历者不甘从事初级分析师岗位。对交代的工作,都不能认真完成。好高骛远,成为高学历行业的一个常态。许多高学历者认为,自己有能力做更高级,更复杂的工作,而非被巨量繁琐的工作所有。
  在高顿网校小编看来,这是一种浮躁的情绪。不走,怎么跑。当人生从学业生涯,转战职场。就意味着学业已划上句号。
  所有从零开始,从零学起。
  迅速而毫无问句的执行力,是投行高层非常看重的一点。他们需要的人才,是极速,并踏踏实实,及时完成任务的分析师。扫却浮躁,对于每一个工作的分配都以*4的状态去面对。是每一位投行从业者成长必不可少历练。
  勤奋、勤奋、勤奋……
  一个好的员工,最能体现员工的好,就是勤奋了。勤奋工作、兢兢业业。认真完成每一个工作,以100%的准确率做好每一次数据分析和评估,用虔诚的态度对每一位顾客报以真诚的建议。这样,够吗?不够,这是投行工作者每一个人都有的特征。
  在投行,这样只叫做做好了自己的本职工作。
  那还要做什么?当然是,工作、工作、工作。每一天关心纳斯达克股市,*9时间为自己的投资项目着想。可以放弃睡眠时间,只为加班加点完成分析……你能想到的所有勤奋,在投行业,每一个从业人员都在卯足了劲这么干。怎能落后?然而,平均每周120小时的工作时长,并不是所有人能坚持下来。
  如此经年累月,你将成为这个行业的一部分,密不可分。
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cfa考试分为三个等级,cfa一级和二级考试科目包括《职业伦理道德》、《定量分析》、《经济学》、《财务报表分析》、《公司理财》、《投资组合管理》、《权益投资》、《固定收益投资》、《衍生品投资》、《其他类投资》。cfa三级考试科目包括《经济学》、《投资组合管理》、《权益投资》、《职业伦理道德》、《固定收益投资》、《其他类投资》、《衍生工具》。

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cfa每年考试的次数每个级别均有不同,其中CFA一级考试每年设置四次,CFA二级考试每年设置三次,CFA三级考试每年设置两次。需注意,协会规定考生必须要按照CFA考试的三个级别,依次进行报考,且报考两个级别考试的窗口之前需至少间隔6个月。

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CFA证书全称Chartered Financial Analyst(特许注册金融分析师),是全球投资业里最为严格与高含金量资格认证,为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准,具有较高的知名度和影响力。 英国的国际学术认证中心,还将持有CFA证书视为拥有硕士学历水平,能让想进修的金融专业人士,充分学习等同于金融硕士的知识课程。此外,人民日报三年内连续四次推荐CFA证书!因此,无论是从国际知名度还是国内知名度来说,CFA资格认证的含金量和认可度都是非常高的。

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