三、判断题
　　1. 境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法；但是会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。（）
　　Y.对
　　N.错
　　2、劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。（）
　　Y.对
　　N.错
　　3、《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。（）
　　Y.对
　　N.错
　　4、用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
　　Y.对
　　N.错
　　5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。（）
　　Y.对
　　N.错
　　6、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨2个年度安排。（）
　　Y.对
　　N.错
　　7、劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。（）
　　Y.对
　　N.错
　　8、医疗期的病休期间，包括公休、假日和法定节日。（）
　　Y.对
　　N.错
　　9、在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资，但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。（）
　　Y.对
　　N.错
　　10、用人单位与劳动者签订竞业限制条款，但是不给予劳动者经济补偿，则该条款无效。（）
　　Y.对
　　N.错
　　11、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）
　　Y.对
　　N.错
　　12、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）
　　Y.对
　　N.错
　　13、（2011）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）
　　Y.对
　　N.错
　　14、发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。（）
　　Y.对
　　N.错