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  单选题:
  于某作为甲公司的出纳,月工资3000元,因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的是( )。
  A.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失
  B.甲公司经济损失的赔偿,可依法从于某的工资中扣除
  C.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20%
  D.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资
  参考答案: D
  答案解析:
  【答案】D
  【解析】选项D:若扣除后的剩余工资部分低于当月月最低工资标准,则按最低工资标准支付。本题中于某的月工资3000元,扣除20%(600元)后,剩余工资部分2400元低于当地月最低工资标准,所以应该按照“最低工资标准2500元支付”,最多扣除于某3000-2500=500(元)。

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