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单项选择题
2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为( )。
A.16000元
B.14000元
C.4000元
D.12000元
【参考答案】B
【解析】经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;(2008年1月1日后)不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。本题中，甲公司应当向张某支付经济补偿金：3.5×4000=14000(元)。(P55)
【知识点】劳动合同的解除和终止
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