应付股利及其他应付款
　　
　　一、应付股利
　　
　　在会计核算中设置“应付股利”科目，核算企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。应付股利包括应付给投资者的现金股利、应付给国家以及其他单位或个人的利润等。企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不做账务处理。
　　
　　二、其他应付款
　　
　　其他应付款是指除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他应付、暂收款项，如应付租入包装物租金、存入保证金等。
　　
　　【例题·多选题】下列项目中，属于其他应付款核算范围的有(　)。
　　
　　A.存出保证金
　　
　　B.应付经营租入固定资产租金
　　
　　C.存入保证金
　　
　　D.应付、暂收所属单位、个人的款项
　　
　　『正确答案』BCD
　　
　　『答案解析』其他应付款核算的范围包括：①存入保证金;②应付、暂收所属单位、个人的款项;③经营租入固定资产和包装物的租金;④其他应付、暂收款项等。
　　
　　应付职工薪酬
　　
　　一、应付职工薪酬的内容
　　
　　应付职工薪酬核算的内容包括：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。
　　
　　二、应付职工薪酬的账务处理
　　
　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
　　
　　会计分录如下：
　　
　　确认或计提时：
　　
　　借：生产成本、管理费用等
　　
　　贷：应付职工薪酬
　　
　　实际发放或结算时：
　　
　　借：应付职工薪酬
　　
　　贷：银行存款
　　
　　(一)货币性职工薪酬的确认和发放
　　
　　1.工资、奖金、津贴、补贴
　　
　　2.职工福利和社会保险的确认和发放
　　
　　对于社会保险等国家规定了计提基础和计提比例的，按照国家规定的标准计提;对于职工福利等国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应根据历史经验数据和实际情况合理预计。
　　
　　(二)非货币性职工薪酬的确认和发放
　　
　　1.企业以自产产品发放给职工作为非货币性福利的，应按公允价值作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用;发放时应确认收入，并结转成本。
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