社保的种类及基本原则（★）
　　（一）种类
　　基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育
　　（二）原则
　　1.“广覆盖”——体现了公平性和全面性
　　2.“保基本”、“可持续”
　　3.体系“多层次”——鼓励补充型保险，提倡储蓄型保险
　　（二）基本养老保险基金的组成（★）
　　1.单位缴费部分——计入基本养老保险统筹基金。
　　2.个人缴费部分——计入个人账户
　　不得提前支取（有例外）、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税。
　　3.政府补贴部分
　　【注意】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
　　（三）缴费计算（★★★）
　　1.单位缴费
　　一般情况：不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。
　　特殊情况：超过20%的需报人力资源和社会保障部、财政部审批。
　　2.个人缴费
　　（1）比例：8%
　　（2）工资基数
　　一般情况：职工本人“上年度”平均工资（新职工*9年以起薪当月工资作为缴费基数）。
　　特殊情况：
　　①过低
　　低于当地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
　　②过高
　　高于当地职工月平均工资“300%”的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
　　缴费条件：累计缴费满“15年”
　　（1）达到法定退休年龄时累计缴费满15年——按月领取养老金
　　（2）达到法定退休年龄时累计缴费不足15年——可以交费至满15年，按月领取养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
　　（六）职工基本养老保险待遇
　　1.基本养老保险金
　　由统筹养老金和个人账户养老金组成，按月支付。
　　2.丧葬补助金和遗嘱抚恤金
　　（1）参加基本养老保险的个人，“因病或非因工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金额抚恤金。
　　（2）同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金、失业保险丧葬补助金条件，遗属只能选择领取其一。
　　（3）参保个人死亡后，其“个人账户”中的余额可以全部依法继承。
　　3.病残津贴
　　参保人未达到法定退休年龄时“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
　　【链接】“因工致残”的，在评定伤残等级后可以领取病残津贴，由工伤保险基金支付。
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