知识点所属：此知识点处于初级会计职称经济法基础科目下第二章第二节。
考点指数：★★
工伤保险的概述
（一）工伤的认定
1.应当认定工伤的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.视同工伤的情形
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不认定为工伤的情形
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或者吸毒；
（3）自残或者自杀；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）工伤保险待遇
1.劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2.工伤保险待遇
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3.工伤保险费用的支付途径
（1）由工伤保险基金支付的费用
①治疗工伤的医疗费用和康复费用；
②住院伙食补助费；
③到统筹地区以外就医的交通食宿费；
④安装配置伤残辅助器具所需费用；
⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
⑨劳动能力鉴定费。
（2）由用人单位支付的费用
①治疗工伤期间的工资福利；
②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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