答疑精选内容:《经济法基础》之劳动合同的主要内容
单项选择题
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
【正确答案】:B
【答案解析】:(1)在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,与在现单位的工作年限无关;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
【学员提问】
为什么这个题会是十年,打个比方,我在一家公司从事5年,然后另一年我又去另一个公司从事五年,再后来我又去另一个公司从事五年,那么我的年假不还是五天吗?这个题是张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,不是只能算他在丙公司的二年吗?老师求解。谢谢!
【老师回答】
尊敬的学员,您好:
年休假的年限计算是从他开始参加工作的*9天开始起算的,也就是他工作的总的年数。比如,甲在A公司干五年,又去B公司干五年,后来又跳到C公司干五年,虽然甲只在C公司呆了五年,但是他参加工作的年数是15年,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天,所以甲的年休假天数为10天。本题中的李某与甲的情况相似,只是年限的长短不同而已。
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