答疑精选内容：《经济法基础》之劳动合同的订立
单项选择题
周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
【正确答案】：C
【答案解析】：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（共11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
【学员提问】
11个月怎么算的？从5月12日到12年的4月10日不是12个月吗？
【老师回答】
尊敬的学员，您好：
5月12日到12年的4月10日确实是11个月，5月到6月一个月，6月到7月第2个月，7月到8月第3个月，8月到9月第4个月，9月到10月第5个月，10月到11月第6个月，11月到12月第7个月，12月到12年1月第8个月，1月到2月第9个月，2月到3月第10个月，3月到4月第11个月。通过您的提问可以肯定计算方法是正确的即从5月12日计算到来年的4月10日，但是在计算过程中略显粗心，您再耐心的计算下，确实是11个月没有问题。如果还有其他问题，欢迎随时提问。
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