2016年，大家最关心的当然是到手的工资还有没有增长的空间，据调查，大多数企业2016年计划的涨薪空间在10%以内。虽然涨薪幅度不高，但有5大行业职位的薪酬涨幅可达20%，这其中就包含会计与财务专业!
信息技术
信息技术2016年的就业机会在于产品和运营经理，对人才的要求是：有编码、风险管理、网络安全和数据分析的专才，善于跨部门协作，有效辨析企业IT需求的业务关系经理。
其实，IT行业也在经历人才泡沫，所以薪酬涨多少都不奇怪，2016年的薪酬预期涨幅在15%-20%之间。
供应链与品质管理
供应链与品质管理2016年的就业新机遇在于采购岗位。采购岗位和管理有关，更和成本有关，是供应链中很关键的一环，最直接的变现就是可以为企业节省成本。所以在企业管理、流程管理和财务方面有技能优势的人才，在这波涨薪潮中肯定是最有优势。可见，管理会计的专业知识简直是为其量身定做。
预计涨薪幅度在10%-20%之间。
会计与财务
会计与财务2016年的就业新机会在于技术性人才，对人才的要求是：具备降低成本相关技能和拥有共享服务中心经验的人才;技术能力强、商业意识高的财务人才;双语人才。
2016年对财务人最关键的四项：注册会计师的证书(成本、技术能力)、财务共享服务中心、商业意识、双语。2016年会计与财务人薪酬会大涨的另一个主要原因是财务人普遍开始了转型，从财务会计转型为管理会计，从事的工作从账目核算转为企业管理与决策。成本、商业意识均和管理会计有关，当然财务共享服务中心体系下，基础的财务工作都用信息化手段解决了，财务人也只能开始向管理转型了。
会计与财务2016年预期的涨薪幅度在15%-20%。
销售与市场营销
销售与市场营销的就业机会在于电子商务和大客户开发。电子商务就不用多说了，营销和销售人员必备技能。而大客户开发需要熟悉市场，了解客户资源并具有较强沟通和领导才能的双语人才。
销售与市场营销2016年的涨薪幅度甚至超过20%，前景光明。
银行与金融服务
银行与金融服务领域的就业机会在客户经理和风控岗位，对人才的要求是：特别在借贷风险和运营风险方面有较强的专业能力，语言能力强并深刻了解中国市场及*7法规的专业人才。
2015年是中国金融互联网金融风控元年，P2P借贷跑路的负面事件催生这个领域迈向成熟，。互联网金融风控体系也就开始慢慢成型。未来风险控制，尤其是借贷和运营风险控制，是互联网金融的核心，相关岗位的重要性不言而喻。未来这些岗位要有很强的政策、法规解读能力，更要有更强的金融分控专业知识水平。
所以在互联网金融合规起步的初期，现在互联网金融从业者通过金融风险管理师这样的权威认证强化自身的风控专业水平是十分必要的。预期涨薪幅度达到20%-30%。
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