据说CMA含金量太低，真的是这样吗？

　　很多人说，CMA通过率高，容易通过考试，是不是说明它的含金量很低，这样考的话，到底对自己有没有作用？真的值得报考吗？

　　其实，这种说法是错误的，一般在顺利的情况下，拿到一个CMA证书，至少需要一年的学习钻研，和两年的工作经验积累。除去这张证书，企业也应当能意识到，这三年的学习和工作应该有怎样的含金量。
 

　　另外如果你成为一名CMA持证人的话，将具备以下一些优势:

　　①企业支持：目前很多企业要求内部人员去考CMA证书，这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本，同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题，对于企业来说，相当有益处的。

　　②国家认可：据相关数据统计，在美国，只有10%的财务人是传统会计，剩下的大多数属于管理会计。而在中国则反之，管理会计的人才相对匮乏，在2009年，通过外专局将CMA引进我国，并且得到了大力推广，很多机关都在大力培养CMA人才，考下CMA向管理会计转型已是大势所趋，前景十分广阔。

　　③高含金量：在国际上，注册管理会计师（CMA）与美国注册会计师（AICPA）、金融特许分析师 (CFA) 一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证，被180多个地区所认可。另外CMA侧重为企业提供决策支持，其课程及考试内容几乎覆盖了所有MBA课程，因此又被业内誉为财会界的“Mini-MBA”。

　　④就业保障：CMA对找工作非常有帮助，目前有不少世界500强企业都要求员工进行CMA学习，其中包括卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团、强生等数千家企业的招聘中明确表明，拥有CMA证书“优先录用”的字样，CMA人才已成为大家力捧的人才之一，新一代财务管理者的国际财务认证。

　　⑤实用性强：CMA考试涉及多方面的知识体系，如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等，侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

　　⑥高薪待遇：根据2017年IMA协会全球薪酬调查显示，如果你拥有美国注册管理会计师(CMA)认证，相关财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

　　很多同学担心自己的学习基础不行，担心CMA考试通不过，其实在目前复合型的人才建设下，跨专业很常见，多个专业也基本是雇主的人才需求标配了，所以不用担心专业的问题，也不用担心个人基础的问题。满分通过CMA考试都用什么资料，CMA学姐准备了一份CMA考试大礼包，助你高效复习CMA考试！>> 2018-2019年CMA考试电子版学习资料下载

　　不仅仅是这些，目前国内多个城市推出了CMA持证人福利政策，如下：

　　北京：

　　对拥有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持证资格人才，在个人所得税方面给予优惠待遇，同时可申请办理本市户口，最最重要的是，持证资格人才的子女可在京参加高考，录取时享受与北京市户籍考生同等待遇等。

　　上海：

　　2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。

　　在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

　　成都：

　　成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

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　　【总结】随着经济的快速发展，加上国内政策的全面推进，复合型管理人才（懂账务、懂管理、懂业务）已经成为一个城市和企业最需要的核心人才，传统财务过剩，更多的财务人开始转型为管理会计，拓宽自己的求职与发展之路，而CMA是新一代财务管理者的国际认证，更是大家争先报考的对象，我们不容错过！

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